Менеджер проектов

Более 15 лет работала в качестве менеджера интернет-проектов в крупных рекламных агентствах Москвы (Actis Wunderman и Isobar).

- Почему вы решили выбрать именно эту профессию?

Изначально я училась в Университете Натальи Нестеровой на факультете туризма, поскольку хотела путешествовать. Но проработав 2,5 года в туристическом агентстве после обучения, поняла, что мечта о путешествиях сложноосуществима как в целом и жизнь. Поскольку я задумывалась о смене профессии, в 2006 году искала работу в рекламных агентствах и меня приняли сразу на первом собеседование в качестве контент-менеджера.
Здесь, в агентстве Actis Wunderman я познала, что такое реклама и как ее создают. За 1,5 года, изучив как все работает изнутри, я присмотрелась к менеджерам проектов и поняла, что я хочу заниматься именно этим.

- Какие факторы повлияли на ваш выбор?

На тот момент, я понимала, что мне нужен рост и пошла к HR специалисту. Обсудила с ней вопрос роста и она предложила попробоваться на младшего менеджера проектов поддержки. Так я стала менеджером поддержки сайтов.

- Какой момент или событие повлияло на ваш выбор профессии?

За 1,5 года наблюдав за работой менеджеров: как они ставят задачи, как они общаются с исполнителями и т.д. И накладывая это на себя я поняла за это время, что это моя профессия, которой я хочу заниматься всю жизнь.

- Какие личные качества и интересы помогли вам определиться с профессией?

Интерес в целом к профессии, настойчивость, т.к. первый мой начальник был не уверен, что я не справлюсь с работой менеджера.

- Как вы считаете, эта профессия важна для общества? Почему?

Менеджер проектов - это по сути управленец. Хороший руководитель любого проекта - важный элемент для развития бизнеса. Когда во главе стоит человек, который помогает развиваться той отрасли в которой он работает. Это и есть благо для общества.

- Какие глобальные цели и задачи вы ставили и ставите перед собой в этой профессии?

Для меня всегда и остается главная цель - запустить проект в срок. Всегда существует множество факторов, чтобы это не сделать: клиенты меняют изначальную задачу, исполнители не выполняют то, что нужно или не в срок. Но системность, коммуникабельность помогает всегда достигать главной цели.

- Как вы видите своё развитие в выбранной профессии?

Рост до лидера команды или операционного директора.

- Какие качества или навыки вам пригодились в вашей профессии?

Спокойствие, системность, коммуникабельность.

- Какая часть вашей профессии приносит вам наибольшее удовлетворение?

Когда все ставится на рельсы и идет в дедлайнах.

- С какими трудностями вы сталкивались на пути к выбору и развитию своей профессии?

Сложно перейти из рекламного агентства в IT-cферу. Т.к. требуется больше технической практики и образования.

- Как вы справляетесь с возможными стрессовыми ситуациями?

Обычно здоровый сон на 8-9 часов и отвлечение от работы через походы в театры и кино.

- Какие советы вы можете дать будущим специалистам в вашей области?

Всегда понимайте, что нужно брать ответственность за проект. Никто не сделает это за вас. Если вы понимаете внутри себя, что это то, чем мне интересно жить, то это ваша профессия.

- Как вы следите за развитием технологий и инноваций в вашей отрасли?

Подписана на ТГ-каналы экспертов отрасли. Читаю статьи на Habr.ru

- Как вы справляетесь с конкуренцией на рынке труда?

Через отличный кейсы проектов и их показатели. Когда их видит работодатель, то конкуренты уходят на второй план.

- Какие возможности для карьерного роста предоставляет ваша профессия?

Рост до тим лида и топ-менеджмента компании, где работаешь.